Wonen en werken in Zwitserland
Mag u als Nederlander in Zwitserland wonen en werken?
Ja. Zwitserland hoort bij de EFTA en niet bij de EU, maar de overeenkomst over het vrije verkeer van personen geldt voor iedereen met de nationaliteit van een EU- of EFTA-land, dus ook voor u. U heeft wel een verblijfsvergunning nodig. Welke, hangt af van het doel en de duur van uw verblijf; de kantons geven de vergunningen af. Uw echtgenoot of echtgenote en uw kinderen kunnen zich via gezinshereniging onder dezelfde overeenkomst bij u voegen, ongeacht hun nationaliteit; afhankelijk van de nationaliteit kan vooraf een inreisvisum nodig zijn.
Komt u werken, dan meldt u zich binnen 14 dagen na aankomst en vóór uw eerste werkdag bij uw woongemeente en vraagt u daar een verblijfsvergunning aan. U toont een geldig paspoort of identiteitskaart en uw arbeidsovereenkomst of een verklaring van uw werkgever. Bij een contract tot 364 dagen krijgt u een kortverblijfsvergunning L, bij een contract van minstens een jaar of voor onbepaalde tijd een verblijfsvergunning B EU/EFTA. Die B-vergunning is vijf jaar geldig en kan worden verlengd. Verliest u uw baan, dan mag u in beginsel zes maanden blijven om nieuw werk te zoeken, met een vergunning voor werkzoekenden van het kanton.
Werkt u niet, bijvoorbeeld met pensioen of van eigen vermogen, dan meldt u zich ook binnen 14 dagen na aankomst bij uw woongemeente. U krijgt de vergunning als u aantoont dat u voldoende middelen heeft voor uzelf en uw gezin, zodat u geen beroep hoeft te doen op de Zwitserse bijstand, en dat u een ziekte- en ongevallenverzekering heeft. De veelgestelde vragen van het Staatssecretariaat voor Migratie (Engels) beschrijven beide routes; de kantonale migratiedienst beoordeelt uw aanvraag. Als Nederlander komt u na vijf jaar regelmatig en ononderbroken verblijf in aanmerking voor de vestigingsvergunning C, op grond van een vestigingsverdrag.
9.0
